İşe Giriş Cezasi

Sonuçolarak, işverenler sigortalıların işe giriş işe giriş cezasi ve işten çıkışbildirgelerini yukarıda belirtilen sürelerde Kurum'a vermekleyükümlüdürler. Aksi taktirde, bildirim yapılmayan her bir sigortalı içinidari para cezasına maruz kalınacaktır.

Sigortalı işe giriş bildirgesinin işveren tarafından yasal süreyi 30 gün geçtikten sonra verilmesi durumunda;her bir sigortalı için 1 asgari ücret idari para cezası ödenir.

Amerikan Alışveriş Siteleri

işe giriş cezasi Aylık prim ve hizmet belgesi (Ek / Asıl) (Mahkeme kararına, denetim raporu ve kamu idarelerinin belgelerine göre eksik gün ve kazanç bildirimi olması hâli) durumunda;2 asgari ücret idari para cezası ödenir.

Zurnabet Üyelik

>> MuhasebeTR mobil uygulamas�n� Apple Store 'dan hemen indir. Sigorta; bireylerin hangi firmalarda ve hangi tarihler arasında çalıştığının tespit edilmesine yardımcı olur. İşçilerin haklarının korunmasına ve güvence altına alınmasına katkı sağlar.

Privebet Mobil

İşegiriş bildirgesinin yukarıda belirtilen süreler içerisinde verilmemesihalinde, her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezasıuygulanır. İşe giriş bildirgesinin verilmediğinin, mahkeme kararındanya da Kurum'da görevli kişilerce tespit edilmesi veya kamu kurumları,bankalar ya da döner sermayeli kuruluşların bilgi ve belgelerindenanlaşılması durumunda her bir sigortalı için asgari ücretin iki katıtutarında idari para cezası uygulanır. Ücret bordrosundaki her bir geçersizlik durumunda;asgari ücretin yarısı idari para cezası ödenir.

Betkanyon Şikayet

Sigortasız işe giriş cezasi işçi çalıştırılması halinde ilgili işveren çeşitli yaptırımlara maruz kalır. İş yeri bildirgesinin yasal süre içinde verilmemesi durumunda bilanço esasına tabi iş yeri ise;3 asgari ücret idari para cezası ödenir. Denetim elemanlarının 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası SGK’nın uygulanmasından doğan inceleme ve soruşturma görevlerini yerine getirmeleri sırasında işverenler, sigortalılar, iş yeri sahipleri ve bu işle ilgili diğer kişiler görevlerini yapmasına engel olamazlar, cebir ve şiddet uygulayamazlar; engel olanlar hakkında eylemleri başka bir suç oluştursa dahi, asgari ücretin 5 katı tutarında idari para cezası uygulanmaktadır.

SGK Mevzuatlarına Uygun İşlem Yapın

İşverenler, iş yerlerinde istihdam sağladıkları kişileri işe giriş cezasi resmî olarak kaydetmekle yükümlüdür. Aylık prim ve hizmet belgesi /Asıl * (İşverence verilmesi) durumunda;sigortalı sayısı başına asgari ücretin 1/5’i idari para cezası ödenir.

Heybet Deneme Bonusu

Denetim sonucu ortaya çıkan asgari işe giriş cezasi işçilik tutarının mal edildiği her ay için;2 asgari ücret idari para cezası ödenir. >> SGK Te�vikleri (156 Sayfa) �cretsiz E-Kitap: hemen indir.

İş yeri bildirgesinin işveren tarafından 30 gün geçmeden verilmesi durumunda bilanço esasına tabi iş yeri ise;3/4 asgari ücret idari işe giriş cezasi para cezası ödenir. >> Duyurulardan haberdar olmak i�in E-Posta Listemize kay�t olun.

İş yeriniz ve iş yeri kayıtlarınız SGK’nın denetim elemanları tarafından her zaman denetlenebilir.